紐約大學(xué) | 對于擁有雇主贊助的健康保險的人來說,醫(yī)療保健越來越難以負(fù)擔(dān),尤其是女性
指南者留學(xué)
2023-01-04 11:32:31
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<p>通過雇主購買保險的美國成年人表示,他們越來越難以支付所需的醫(yī)療保健服務(wù),特別是牙科和精神保健</p>
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<p>根據(jù)紐約大學(xué)全球公共衛(wèi)生學(xué)院研究人員發(fā)表在《美國醫(yī)學(xué)會雜志》(JAMA)上的一項分析,美國成年人(尤其是女性)在雇主贊助的醫(yī)療保險中越來越難以負(fù)擔(dān)醫(yī)療費用。</p>
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<p>紐約大學(xué)全球公共衛(wèi)生學(xué)院公共衛(wèi)生政策與管理系博士生、《美國醫(yī)學(xué)會雜志》分析報告的主要作者Avni Gupta說:“近年來,雇主贊助的醫(yī)療保險在為各種醫(yī)療保健服務(wù)提供財務(wù)保護(hù)方面已變得不夠充分。”</p>
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<p>美國大多數(shù)適齡工作成年人(截至2019年為61%)通過雇主獲得醫(yī)療保險。盡管《平價醫(yī)療法案》改善了雇主贊助的保險,包括將父母的保險范圍擴(kuò)大到?jīng)]有保險的年輕人,取消預(yù)防服務(wù)的自付額和免賠額,并實施孕產(chǎn)婦保健覆蓋,但醫(yī)療費用和自付支出仍在繼續(xù)上升。</p>
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<p>研究人員使用美國疾病控制和預(yù)防中心進(jìn)行的一項具有全國代表性的年度調(diào)查“全國健康訪談?wù){(diào)查”,分析了2000年至2020年超過238,000名年齡在19歲至64歲之間的成年人的數(shù)據(jù),這些人通過雇主或工會獲得了醫(yī)療保險。</p>
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<p>有雇主贊助保險的婦女發(fā)現(xiàn),各種保健服務(wù)都比男子負(fù)擔(dān)得起。平均而言,3.9%的女性和2.7%的男性報告稱負(fù)擔(dān)不起醫(yī)療保健費用,8.1%的女性和5.4%的男性表示負(fù)擔(dān)不起牙科保健費用,5.2%的女性和2.7%的男性表示負(fù)擔(dān)不起處方藥費用,2.1%的女性和0.8%的男性報告稱負(fù)擔(dān)不起精神保健費用。</p>
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<p>古普塔說:“女性較低的收入和較高的醫(yī)療需求可能導(dǎo)致了報告中負(fù)擔(dān)能力的差異。”“雇主贊助的保險計劃需要重新設(shè)計福利方案,以減少性別差異。”</p>
<p><br />在20年的研究中,女性和男性都發(fā)現(xiàn),與21世紀(jì)初相比,近年來幾乎所有醫(yī)療保健服務(wù)的可負(fù)擔(dān)性都有所下降(盡管某些服務(wù)的可負(fù)擔(dān)性在某些年份有所改善)。例如,約6%的女性認(rèn)為2020年的醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)不起,而2000年為3%;約3%的男性認(rèn)為2020年的醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)不起,而2000年為2%。</p>
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<p>紐約大學(xué)全球公共衛(wèi)生學(xué)院公共衛(wèi)生政策與管理系教授兼主席、《美國醫(yī)學(xué)雜志》分析報告的合著者José A. Pagán說:“雇主提供醫(yī)療保險的人通常認(rèn)為他們受到了保護(hù),但我們的研究結(jié)果表明,與健康有關(guān)的福利正在隨著時間的推移而減少。”</p>
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<p>心理健康和牙科服務(wù)的負(fù)擔(dān)能力尤其令人不安。在過去幾年的研究中,女性無力支付精神衛(wèi)生保健的比例急劇上升——從2%左右增長到6%以上——而從2000年到2020年,男性和女性無力支付牙科服務(wù)的比例一直是所有服務(wù)中最高的。</p>
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<p>關(guān)于紐約大學(xué)全球公共衛(wèi)生學(xué)院</p>
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<p>在紐約大學(xué)全球公共衛(wèi)生學(xué)院(NYU GPH),我們正在培養(yǎng)下一代公共衛(wèi)生先驅(qū),他們具有重塑公共衛(wèi)生范式所需的批判性思維技能、敏銳性和創(chuàng)業(yè)方法。NYU GPH致力于采用非傳統(tǒng)的跨學(xué)科模式,旨在通過獨特的全球公共衛(wèi)生研究、研究和實踐來改善全球健康。該學(xué)院位于紐約市中心,延伸到紐約大學(xué)在六大洲的全球網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新是我們雄心勃勃的方法、思想和教學(xué)的核心。欲了解更多,請訪問:publichealth.nyu.edu</p>
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<p>注:本文由院校官方新聞直譯,僅供參考,不代表指南者留學(xué)態(tài)度觀點。</p>
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