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Manchester的Organisational Change and Development全稱是The University of Manchester的MSc Organisational Change and Development，即曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士，下面將詳細(xì)介紹Manchester的Organisational Change and Development的培養(yǎng)計劃、Manchester的Organisational Change and Development的課程介紹（英文版），課程介紹（中文版）、Manchester的Organisational Change and Development的研究生申請要求。
曼徹斯特大學(xué)
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士項目旨在培養(yǎng)能夠在發(fā)展中國家和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟體中促進組織變革和發(fā)展措施或活動的畢業(yè)生。包含經(jīng)濟危機、結(jié)構(gòu)調(diào)整、競爭和技術(shù)創(chuàng)新在內(nèi)的驅(qū)動因素要求發(fā)展中國家和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟體持續(xù)不斷地變化與發(fā)展。
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士項目將使學(xué)生掌握技能，通過有效的診斷、規(guī)劃、管理和實施組織變革和發(fā)展干預(yù)，為基于組織的倡議做出積極的貢獻(xiàn)。本課程滿足了對能夠在這一領(lǐng)域有所作為的工作人員日益增長的需求。
1、Organizational Psychology, Management and Change
2、Organisation Development
3、Organisational Change Strategies
4、Research Methods and Skills in Organisational Contexts
5、Introducing Information Systems in Organisations
6、Public Sector Reform and Management
7、International Management
8、Human Resource Development: Key Concepts
9、Human Resource Development & Leadership
10、Managing Quality in Development
11、Human Resource Practice 1
12、Gender & Development
13、Information Technologies and Human Resources
14、Planning and Managing Development
15、Learning, Training and Development
1、組織心理學(xué)，管理與變革
2、組織發(fā)展
3、組織變革策略
4、組織情境中的研究方法和技能
5、在組織中引入信息系統(tǒng)
6、公共部門改革與管理
7、國際化管理
8、人力資源開發(fā)：關(guān)鍵概念
9、人力資源開發(fā)與領(lǐng)導(dǎo)
10、在開發(fā)中管理質(zhì)量
11、人力資源實踐1
12、性別與發(fā)展
13、信息技術(shù)與人力資源
14、規(guī)劃和管理發(fā)展
15、學(xué)習(xí)，培訓(xùn)與發(fā)展
學(xué)制1年，學(xué)費20,500英鎊/年，雅思6.5（寫作不低于6.5，其余各項不低于6.0），托福90（寫作不低于22，其余各項不低于20）
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