發(fā)送驗(yàn)證碼
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Manchester的Human Resource Management and Industrial Relations全稱是The University of Manchester的MSc Human Resource Management and Industrial Relations ，即曼徹斯特大學(xué)人力資源管理和勞資關(guān)系理學(xué)碩士，下面將詳細(xì)介紹Manchester的Human Resource Management and Industrial Relations的培養(yǎng)計(jì)劃、Manchester的Human Resource Management and Industrial Relations的課程介紹（英文版），課程介紹（中文版）、Manchester的Human Resource Management and Industrial Relations的研究生申請(qǐng)要求。
曼徹斯特大學(xué)
人是任何組織的中心，因此管理與培養(yǎng)員工、確保他們的福利并且理解不斷變化的就業(yè)立法的能力對(duì)企業(yè)生存至關(guān)重要。曼徹斯特大學(xué)人力資源管理和勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程旨在培養(yǎng)具有典型知識(shí)和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的全面發(fā)展的人力資源從業(yè)者。
曼徹斯特大學(xué)人力資源管理和勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程受英國特許人事發(fā)展協(xié)會(huì)認(rèn)可。在曼徹斯特大學(xué)人力資源管理和勞資關(guān)系理學(xué)碩士學(xué)位課程的學(xué)習(xí)中，學(xué)生將培養(yǎng)對(duì)人力資源管理和勞資關(guān)系的理論基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)性實(shí)踐的批判性見解；基于講師高質(zhì)量的當(dāng)代研究和獨(dú)立從事的個(gè)人論文研究中的教材接觸各式各樣的組織實(shí)踐；培養(yǎng)學(xué)科領(lǐng)域的實(shí)踐技能，為將來在人力資源管理、勞資關(guān)系領(lǐng)域就業(yè)或深入學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備，扎實(shí)掌握可運(yùn)用于商業(yè)領(lǐng)域或?qū)W術(shù)研究的研究方法；有機(jī)會(huì)獲得英國特許人事發(fā)展協(xié)會(huì)成員資格，這對(duì)在人力資源管理領(lǐng)域就職是巨大的競爭優(yōu)勢。學(xué)生也有機(jī)會(huì)參加由專業(yè)人力資源從業(yè)者開設(shè)的技能發(fā)展研習(xí)會(huì)，獲取人力資源實(shí)踐技能；現(xiàn)場參與雇傭?qū)徟邪咐辉诮M織中從事小組項(xiàng)目，發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作、人力資源實(shí)踐和研究技能。
1、Workplace Research and Analysis Skills
2、Multinationals and Comparative Employment Systems
3、Employment Law
4、HRM: Strategy and Practice
5、HRM: Context and Organisation
6、Employment Practice and Equality
7、Industrial Relations
8、International Human Resource Management
9、Comparative Industrial Relations
10、International Labour Law and Regulation
11、Human Resource Management in Asia
1、工作場所研究和分析技能
2、跨國公司與比較就業(yè)制度
3、勞工法
4、人力資源管理：戰(zhàn)略與實(shí)踐
5、HRM：上下文和組織
6、就業(yè)實(shí)踐與平等
7、勞資關(guān)系
8、國際人力資源管理
9、比較產(chǎn)業(yè)關(guān)系
10、國際勞工法律法規(guī)
11、亞洲人力資源管理
學(xué)制1年，學(xué)費(fèi)19,500英鎊/年，雅思7.0（口語與寫作不低于6.5，其余各項(xiàng)不低于6.0），托福100（口語與寫作不低于22，閱讀與聽力不低于21）
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