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MSc Organisational Change and Development
商科
人力資源管理
環(huán)境、教育與發(fā)展學(xué)院
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專業(yè)方向
人力資源管理
入學(xué)時(shí)間
9月
項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)
1年
項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
28000英鎊/年
培養(yǎng)目標(biāo)
<p>曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士項(xiàng)目旨在培養(yǎng)能夠在發(fā)展中國(guó)家和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體中促進(jìn)組織變革和發(fā)展措施或活動(dòng)的畢業(yè)生。包含經(jīng)濟(jì)危機(jī)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)創(chuàng)新在內(nèi)的驅(qū)動(dòng)因素要求發(fā)展中國(guó)家和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體持續(xù)不斷地變化與發(fā)展。</p> <p>曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士項(xiàng)目將使學(xué)生掌握技能,通過(guò)有效的診斷、規(guī)劃、管理和實(shí)施組織變革和發(fā)展干預(yù),為基于組織的倡議做出積極的貢獻(xiàn)。本課程滿足了對(duì)能夠在這一領(lǐng)域有所作為的工作人員日益增長(zhǎng)的需求。</p>
申請(qǐng)要求
具有一等或2:1英國(guó)榮譽(yù)學(xué)位或同等學(xué)歷,不限專業(yè)背景<br> 在評(píng)估申請(qǐng)者的學(xué)習(xí)成績(jī)時(shí),學(xué)校會(huì)考慮學(xué)生已取得的成績(jī)和所就讀院校的地位
GPA要求
該學(xué)校針對(duì)內(nèi)地院校有專屬的GPA分?jǐn)?shù)要求,曼徹斯特大學(xué)會(huì)單獨(dú)設(shè)置院校名單,對(duì)內(nèi)地院校劃分等級(jí),以此來(lái)設(shè)置不同的申請(qǐng)要求。
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語(yǔ)言要求
類型
總分要求
小分要求
雅思和托福語(yǔ)言考試分為閱讀、聽(tīng)力、口語(yǔ)、寫(xiě)作4個(gè)部分,除總分以外,每個(gè)部分會(huì)有單獨(dú)的小分。部分專業(yè)除對(duì)雅思和托福有總分要求外,會(huì)有單獨(dú)的小分要求。其中L代表聽(tīng)力,R代表閱讀,W代表寫(xiě)作,S代表口語(yǔ)。
雅思
7
L:6.5 | R:6.5 | W:6.5 | S:6.5
托福
100
L:25 | R:25 | W:25 | S:25
PTE
76
L:70 | R:70 | W:70 | S:70
申請(qǐng)時(shí)間
2024Fall
2023-10-10
開(kāi)放時(shí)間
2023-12-08
Round1
2024Fall Round1

開(kāi)始時(shí)間:2023-10-10

結(jié)束時(shí)間:2023-12-08

申請(qǐng)已結(jié)束

2024-03-03
Round2
2024Fall Round2

開(kāi)始時(shí)間:2023-10-10

結(jié)束時(shí)間:2024-03-03

申請(qǐng)已結(jié)束

2024-05-05
Round3
2024Fall Round3

開(kāi)始時(shí)間:2023-10-10

結(jié)束時(shí)間:2024-05-05

申請(qǐng)已結(jié)束

2024-07-01
Round4
2024Fall Round4

開(kāi)始時(shí)間:2023-10-10

結(jié)束時(shí)間:2024-07-01

申請(qǐng)已結(jié)束

2025Fall
2024-10-10
開(kāi)放時(shí)間
-
Round1
2025Fall Round1

開(kāi)始時(shí)間:2024-10-10

結(jié)束時(shí)間:-

課程設(shè)置
序號(hào)
課程介紹
Curriculum
1
組織心理學(xué),管理與變革
Organizational Psychology, Management and Change
2
組織發(fā)展
Organisation Development
3
組織變革策略
Organisational Change Strategies
4
組織情境中的研究方法和技能
Research Methods and Skills in Organisational Contexts
5
在組織中引入信息系統(tǒng)
Introducing Information Systems in Organisations
6
公共部門(mén)改革與管理
Public Sector Reform and Management
7
國(guó)際化管理
International Management
8
人力資源開(kāi)發(fā):關(guān)鍵概念
Human Resource Development: Key Concepts
9
人力資源開(kāi)發(fā)與領(lǐng)導(dǎo)
Human Resource Development & Leadership
10
在開(kāi)發(fā)中管理質(zhì)量
Managing Quality in Development
11
人力資源實(shí)踐1
Human Resource Practice 1
12
性別與發(fā)展
Gender & Development
13
信息技術(shù)與人力資源
Information Technologies and Human Resources
14
規(guī)劃和管理發(fā)展
Planning and Managing Development
15
學(xué)習(xí),培訓(xùn)與發(fā)展
Learning, Training and Development
留學(xué)資訊
成功案例
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
X同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
本科專業(yè)
人力資源管理
基本背景
大四,GPA87.4,雅思6.5
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
G同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
暨南大學(xué)
本科專業(yè)
工商管理
基本背景
大四,GPA90.10,雅思:6.5(L:6.0/R:7.0/W:6.5/S:5.5)
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
Z同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
深圳大學(xué)
本科專業(yè)
工商管理
基本背景
已畢業(yè),GPA85.9,六級(jí)499
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
J同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
江西師范大學(xué)
本科專業(yè)
環(huán)境設(shè)計(jì)
基本背景
三年以上工作經(jīng)驗(yàn),GPA84.6,無(wú)語(yǔ)言成績(jī)
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
C同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
東北財(cái)經(jīng)大學(xué)
本科專業(yè)
工商管理
基本背景
大四,GPA87.99,雅思7
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
曼徹斯特大學(xué)組織變革與發(fā)展理學(xué)碩士研究生offer一枚
學(xué)生姓名
L同學(xué)
畢業(yè)學(xué)校
南京中醫(yī)藥大學(xué)
本科專業(yè)
公共事業(yè)管理
基本背景
一年工作經(jīng)驗(yàn),GPA 80,雅思6
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1
留學(xué)意向
2
基本意向
3
詳細(xì)背景
4
了解途徑
1.1 您期望申請(qǐng)學(xué)歷是
1.2 您期待的留學(xué)地區(qū)是多選
2.1 您的身份狀態(tài)是
2.2 您的目前學(xué)歷是
3.1 您的本科學(xué)校是
大陸本科
海外本科
3.2 您的學(xué)校名稱是
沒(méi)有查詢到相關(guān)的學(xué)校
查詢中...
3.3 您的專業(yè)名稱是
沒(méi)有查詢到相關(guān)的專業(yè)
查詢中...
4. 您了解到我們的途徑是
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