<p>根據(jù)格拉斯哥大學(xué)對(duì)作家收入和合同的最新研究，寫作作為主要職業(yè)的未來(lái)在英國(guó)正受到威脅。</p> <p>&nbsp;</p> <p>一份報(bào)告分享了一項(xiàng)針對(duì) 60,000 名作者的收入和職業(yè)生涯的全國(guó)調(diào)查結(jié)果。這是由 CREATE（位于大學(xué)法學(xué)院和高級(jí)研究中心 - ARC 的英國(guó)版權(quán)與創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)研究中心）承擔(dān)的，他們受作者許可和收藏協(xié)會(huì) (ALCS) 的委托進(jìn)行這項(xiàng)獨(dú)立研究。</p> <p>&nbsp;</p> <p>這份報(bào)告正值創(chuàng)意勞動(dòng)貶值的全球趨勢(shì)，調(diào)查結(jié)果表明，COVID-19、英國(guó)退歐和生活成本危機(jī)都加速了寫作作為一種職業(yè)的現(xiàn)有衰退。在 2006 年進(jìn)行的同一項(xiàng)調(diào)查中，40% 的作者的所有收入都來(lái)自寫作，而 2022 年這一比例為 19%。主要職業(yè)作家（他們 50% 以上的工作時(shí)間用于寫作）的自雇寫作收入有也從 2006 年的 17,608 英鎊（考慮到通貨膨脹）大幅下降到 2022 年的 7,000 英鎊。</p> <p>&nbsp;</p> <p>該報(bào)告發(fā)現(xiàn)，多樣性是該行業(yè)的一個(gè)問(wèn)題，女性、黑人和混血作家、非常年輕和非常年老的作家的收入都低于各自的同行。</p> <p>&nbsp;</p> <p>此外，版權(quán)仍然很少被作者理解和利用，這可能會(huì)削弱作者的收入潛力。進(jìn)展越來(lái)越少，幾乎一半的作者從未收到過(guò)進(jìn)展。</p> <p>&nbsp;</p> <p>盡管視聽流媒體呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，但這似乎并沒有影響到作者。</p> <p>&nbsp;</p> <p>該報(bào)告的調(diào)查結(jié)果于 12 月 6 日在下議院舉行的全黨議會(huì)作家小組冬季招待會(huì)上公布。</p> <p>&nbsp;</p> <p>該調(diào)查的項(xiàng)目調(diào)查員 Amy Thomas 說(shuō)：</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;我們的報(bào)告在時(shí)間上相當(dāng)獨(dú)特，發(fā)生在 COVID-19 大流行和英國(guó)退歐之后，現(xiàn)在是持續(xù)的生活成本危機(jī)。盡管過(guò)去二十年作者收入普遍下降，但我們的 2022 年調(diào)查顯示，全球事件無(wú)疑加劇了這種加速下降。這引發(fā)了對(duì)英國(guó)寫作行業(yè)可持續(xù)性的嚴(yán)重質(zhì)疑。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;一致地，我們發(fā)現(xiàn)寫作收入正在減少，創(chuàng)造性勞動(dòng)的價(jià)值正在下降。雖然我們的許多受訪者都談到了他們對(duì)創(chuàng)作的熱愛和對(duì)寫作的熱情，但依靠他們的利他主義卻被用來(lái)證明越來(lái)越難以維持生計(jì)的工資是合理的。"</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;我們還發(fā)現(xiàn)寫作遠(yuǎn)非一個(gè)機(jī)會(huì)均等的職業(yè)。那些因?qū)懽鞫@得足夠獎(jiǎng)勵(lì)的人與那些沒有獲得足夠獎(jiǎng)勵(lì)的人之間存在著巨大的不平等。這就引出了一個(gè)問(wèn)題，即我們是否通過(guò)阻止廣泛而多樣化的作家群體參與這個(gè)市場(chǎng)來(lái)扼殺我們的創(chuàng)意文化。"</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;為了應(yīng)對(duì)這些顛覆性變化，作家進(jìn)入數(shù)字市場(chǎng)和國(guó)外市場(chǎng)的方式也發(fā)生了有意義的變化。雖然這兩種變化都提供了機(jī)會(huì)，但它們也給一個(gè)明顯脆弱的行業(yè)帶來(lái)了風(fēng)險(xiǎn)。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;作者的收入和合同&rdquo;是縱向系列調(diào)查的一部分，由 ALCS 資助，于 2006 年首次進(jìn)行（也由 Kretschmer 領(lǐng)導(dǎo)），2014 年再次進(jìn)行（由倫敦大學(xué)瑪麗皇后學(xué)院的 Gibson, Johnson &amp; Dimita 進(jìn)行）和 2018 年（也由 Kretschmer 領(lǐng)導(dǎo)）。這一系列調(diào)查有力地捕捉了數(shù)字變化對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和特定專業(yè)部門工作條件的影響。</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注：本文由院校官方新聞直譯，僅供參考，不代表指南留學(xué)態(tài)度觀點(diǎn)。</p> </blockquote> <p>&nbsp;</p>