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MSc International Human Resource Management & Development
商科
人力資源管理
商學(xué)院
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專業(yè)方向
人力資源管理
入學(xué)時(shí)間
9月
項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)
1年
項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
31800英鎊/年
項(xiàng)目官網(wǎng)
https://www.gla.ac.uk/postgraduate/taught/internationalhumanresourcemanagementdevelopment/
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培養(yǎng)目標(biāo)

格拉斯哥大學(xué)國(guó)際人力資源管理與發(fā)展理學(xué)碩士項(xiàng)目主要教授人力資源管理和人力資源開發(fā)方面的課程,兼顧理論與實(shí)踐,幫助學(xué)生全面積累國(guó)際范圍內(nèi)現(xiàn)代人力資源管理及開發(fā)知識(shí)。本項(xiàng)目是英國(guó)特許人事與發(fā)展研究所(CIPD)的認(rèn)證項(xiàng)目,本專業(yè)學(xué)生自動(dòng)成為CIPD學(xué)生會(huì)員,并有權(quán)享用世界最大的在線HR平臺(tái)學(xué)習(xí)與發(fā)展資源。學(xué)校注重培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能,包括如何談判,以及積極影響他人,學(xué)生通過(guò)小組工作活動(dòng)提升溝通能力。

格拉斯哥大學(xué)國(guó)際人力資源管理與發(fā)展理學(xué)碩士項(xiàng)目除了課程教學(xué)外,還輔以國(guó)際實(shí)習(xí),使學(xué)生在全球范圍內(nèi)更好的理解本專業(yè)的社會(huì)角色及意義,樹立批判性理解思維,不斷優(yōu)化自己工作中的人力資源管理和開發(fā)行為。

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申請(qǐng)要求
具有2:1榮譽(yù)學(xué)位或非英國(guó)同等學(xué)歷,需要商業(yè)、管理、工程或相關(guān)社會(huì)科學(xué)或科學(xué)學(xué)科背景,包含至少4門學(xué)分認(rèn)定課程為組織行為學(xué)、心理學(xué)和/或領(lǐng)導(dǎo)力和/或員工關(guān)系和/或人力資源管理和/或組織變革和/或?qū)W習(xí)和發(fā)展,不滿足課程要求的申請(qǐng)者需要在上述課程領(lǐng)域具有至少2年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)<br>不具備這一水平相關(guān)知識(shí)并希望在人力資源管理領(lǐng)域繼續(xù)深造的學(xué)生建議申請(qǐng)MSc Management with Human Resources<br> 只有符合或超過(guò)學(xué)校規(guī)定的入學(xué)要求的申請(qǐng)才會(huì)被考慮,任何不符合要求的申請(qǐng)將被自動(dòng)拒絕。申請(qǐng)者將根據(jù)其相對(duì)于其他申請(qǐng)人的表現(xiàn)、當(dāng)前的GPA或?qū)W位等級(jí)、學(xué)術(shù)背景的相關(guān)性被考慮錄取
GPA要求
重新選擇本科院校
該學(xué)校針對(duì)內(nèi)地院校有專屬的GPA分?jǐn)?shù)要求,格拉斯哥大學(xué)會(huì)單獨(dú)設(shè)置院校名單,對(duì)內(nèi)地院校劃分等級(jí),以此來(lái)設(shè)置不同的申請(qǐng)要求。
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國(guó)際生
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:是在常規(guī)申請(qǐng)批次之前開放的申請(qǐng)批次。提前批未被錄取依舊可以走常規(guī)批次申請(qǐng)
進(jìn)行中
:{{ per_time.children[per_time.active_tab_idx].endInfo }}
on hold
:申請(qǐng)量過(guò)大,相應(yīng)的申請(qǐng)有延遲或者無(wú)法拿到offer的風(fēng)險(xiǎn)。
國(guó)際生
:本條是指國(guó)際生截止日期
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<p>如果學(xué)生希望在人力資源管理(HRM)或人力資源開發(fā)(HRD)領(lǐng)域發(fā)展其職業(yè)生涯,那么格拉斯哥大學(xué)國(guó)際人力資源管理與發(fā)展理學(xué)碩士項(xiàng)目適合他。它結(jié)合理論與實(shí)踐,使學(xué)生能夠在國(guó)際背景下發(fā)展對(duì)當(dāng)代人力資源管理和人力資源開發(fā)的全面了解。該項(xiàng)目是英國(guó)特許人事與發(fā)展研究所(CIPD)的認(rèn)證項(xiàng)目,該專業(yè)學(xué)生自動(dòng)成為CIPD學(xué)生會(huì)員,并有權(quán)享用世界最大的在線HR平臺(tái)學(xué)習(xí)與發(fā)展資源。學(xué)校注重培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能,包括如何談判,以及積極影響他人,學(xué)生通過(guò)小組工作活動(dòng)提升溝通能力。格拉斯哥大學(xué)國(guó)際人力資源管理與發(fā)展理學(xué)碩士項(xiàng)目除了課程教學(xué)外,還輔以國(guó)際實(shí)習(xí),使學(xué)生在全球范圍內(nèi)更好的理解本專業(yè)的社會(huì)角色及意義,樹立批判性理解思維,不斷優(yōu)化自己工作中的人力資源管理和開發(fā)行為。</p><p><b>就業(yè)服務(wù)</b>:在項(xiàng)目結(jié)束時(shí),學(xué)生將掌握發(fā)展人力資源管理(HRM)或人力資源開發(fā)(HRD)職業(yè)生涯所需的知識(shí)和技能,包括國(guó)際管理職位。近期畢業(yè)生進(jìn)入的角色包括人力資源分析師、招聘專員、多元化與包容性經(jīng)理以及人力資源總監(jiān)等。</p><p><b>招生特點(diǎn)</b>:要求申請(qǐng)者具有商業(yè)、管理、工程或相關(guān)社會(huì)科學(xué)、科學(xué)專業(yè)背景,至少有20%的課程涉及組織行為學(xué)和/或心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、員工關(guān)系、人力資源管理、組織變革或?qū)W習(xí)和人員發(fā)展。要求雅思總分6.5(2項(xiàng)小分不低于6.5,其他兩項(xiàng)不低于6.0)</p>
課程設(shè)置

該項(xiàng)目學(xué)生將修讀八門核心課程和兩門選修課程,并完成一篇論文。學(xué)生的論文將專注于人力資源管理(HRM)/人力資源發(fā)展(HRD)問(wèn)題,這將提升學(xué)生的組織研究技能,并鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)研究為基礎(chǔ)的方法,對(duì)真實(shí)工作中的問(wèn)題提出解決方案。

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