USC的MHR全稱(chēng)是University of South Carolina的Master of Human Resources,即南卡羅來(lái)納大學(xué)人力資源碩士,下面將詳細(xì)介紹USC的MHR的項(xiàng)目特點(diǎn)/院系介紹、USC的MHR的研究領(lǐng)域、USC的MHR的研究生申請(qǐng)要求。
南卡羅來(lái)納大學(xué)
南卡羅來(lái)納大學(xué)人力資源碩士項(xiàng)目為學(xué)生提供扎實(shí)的課程教學(xué)與實(shí)踐訓(xùn)練,使學(xué)生能夠成功應(yīng)對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯中挑戰(zhàn)。學(xué)生將受到人才招募、人才選拔、薪酬規(guī)劃設(shè)計(jì)、政府規(guī)范匹配、員工福利協(xié)調(diào)和勞務(wù)問(wèn)題管理等領(lǐng)域的全面系統(tǒng)的訓(xùn)練。除此之外,學(xué)生將能夠?qū)W習(xí)到人力資源從業(yè)者在當(dāng)代工作的巨大變革中如何作為企業(yè)戰(zhàn)略合作伙來(lái)推動(dòng)組織發(fā)展。
1、Management of Compensation
2、Staffing
3、Employment Relations Law
4、Labor Relations
5、Human Resource Metrics and Research Methods
6、Human Resources and Business Strategy
7、Consulting and Organizational Development in MNCs
8、Employee and Leadership Development
9、HR and the Global Firm
10、Financial Accounting
11、Managerial Accounting
12、Financial Statement Analysis
13、Managerial Economics
14、 Financial Policies
15、International Business Negotiations
1、薪酬管理
2、員工配置
3、雇傭關(guān)系法
4、勞動(dòng)關(guān)系
5、人力資源指標(biāo)與研究方法
6、人力資源與經(jīng)營(yíng)策略
7、跨國(guó)公司的咨詢(xún)與組織發(fā)展
8、員工與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
9、人力資源與全球公司
10、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)
11、管理會(huì)計(jì)學(xué)
12、財(cái)務(wù)報(bào)表分析
13、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)
14、財(cái)政政策
15、國(guó)際商務(wù)談判