UT的MSM&HR全稱是University of Tennessee的MS in Management & Human Resources,即田納西大學人力資源管理理學碩士,下面將詳細介紹UT的MSM&HR的項目特點/院系介紹、UT的MSM&HR的研究領域、UT的MSM&HR的研究生申請要求。
田納西大學
當今時代,管理層與人力資源專家影響著企業(yè)文化,為重大決策提供支持,推動著組織機構(gòu)目標的實現(xiàn)。田納西大學人力資源管理理學碩士項目,對學生本科專業(yè)方向不設限制,適合那些有志于進入人力資源或其他領域管理層級的學生,向他們傳授人力資源管理的關鍵知識。在保留人力資源核心內(nèi)容的同時,田納西大學人力資源管理理學碩士項目更新了原有課程,新增了分析評估、決策制定與領導力開發(fā)的側(cè)重課程。田納西大學人力資源管理理學碩士項目一方面提供法律、道德等方面實用的人力資源管理解決方案,另一方面也重視培養(yǎng)學生實施這些方案的人際交往能力,從而為學生的職業(yè)發(fā)展提供了明確突出的優(yōu)勢。
1、Legal and Ethical Issues in Management
2、Foundations of Effective Leadership
3、Strategic Leadership
4、Business Fundamentals: Structure, Functions, and Strategy
5、Finance and Accounting Essentials for Managers
6、Data-Driven Decision Making
7、Organizational Behavior and Development
8、Talent Management
9、Performance Management
10、Rewards Management
11、Foundations of Management
12、Foundations of Strategic HRM
1、管理學中的法律與道德問題
2、有效領導的基礎
3、戰(zhàn)略領導
4、商業(yè)基礎:結(jié)構(gòu),功能與戰(zhàn)略
5、管理層必備財務與會計技能
6、基于數(shù)據(jù)的決策
7、組織行為與發(fā)展
8、人才管理
9、績效管理
10、薪酬管理
11、管理學基礎
12、戰(zhàn)略人力資源管理基礎