UT的MSM&HR全稱是University of Tennessee的MS in Management & Human Resources,即田納西大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士,下面將詳細(xì)介紹UT的MSM&HR的項(xiàng)目特點(diǎn)/院系介紹、UT的MSM&HR的研究領(lǐng)域、UT的MSM&HR的研究生申請要求。
田納西大學(xué)
當(dāng)今時(shí)代,管理層與人力資源專家影響著企業(yè)文化,為重大決策提供支持,推動著組織機(jī)構(gòu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。田納西大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士項(xiàng)目,對學(xué)生本科專業(yè)方向不設(shè)限制,適合那些有志于進(jìn)入人力資源或其他領(lǐng)域管理層級的學(xué)生,向他們傳授人力資源管理的關(guān)鍵知識。在保留人力資源核心內(nèi)容的同時(shí),田納西大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士項(xiàng)目更新了原有課程,新增了分析評估、決策制定與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的側(cè)重課程。田納西大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士項(xiàng)目一方面提供法律、道德等方面實(shí)用的人力資源管理解決方案,另一方面也重視培養(yǎng)學(xué)生實(shí)施這些方案的人際交往能力,從而為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展提供了明確突出的優(yōu)勢。
1、Legal and Ethical Issues in Management
2、Foundations of Effective Leadership
3、Strategic Leadership
4、Business Fundamentals: Structure, Functions, and Strategy
5、Finance and Accounting Essentials for Managers
6、Data-Driven Decision Making
7、Organizational Behavior and Development
8、Talent Management
9、Performance Management
10、Rewards Management
11、Foundations of Management
12、Foundations of Strategic HRM
1、管理學(xué)中的法律與道德問題
2、有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)
3、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)
4、商業(yè)基礎(chǔ):結(jié)構(gòu),功能與戰(zhàn)略
5、管理層必備財(cái)務(wù)與會計(jì)技能
6、基于數(shù)據(jù)的決策
7、組織行為與發(fā)展
8、人才管理
9、績效管理
10、薪酬管理
11、管理學(xué)基礎(chǔ)
12、戰(zhàn)略人力資源管理基礎(chǔ)