OSU的MHRM全稱是Ohio State University的Master of Human Resource Management,即俄亥俄州立大學人力資源管理碩士,下面將詳細介紹OSU的MHRM的項目特點/院系介紹、OSU的MHRM的研究領(lǐng)域、OSU的MHRM的研究生申請要求。
俄亥俄州立大學
俄亥俄州立大學人力資源管理碩士項目是由俄亥俄州立大學商學院開設的碩士項目,旨在在持續(xù)變動的商業(yè)環(huán)境中為學生提供深度的人力資源課程學習。除為學生聘請理論與實踐經(jīng)驗豐富的教職人員授課以外,俄亥俄州立大學人力資源管理碩士項目還為學生提供傳統(tǒng)課堂教學之外的豐富經(jīng)歷,包括:基于案例研究的實戰(zhàn)應用,企業(yè)高管的校園演講分享以及頂尖的學生職業(yè)生涯管理服務。
1、Foundations of Labor & Human Resources
2、Talent Management
3、Fundamentals of Business Excellence
4、Organizational Development & Change
5、Contemporary Employment Practices & the Law
6、Markets, Organizations, & Human Resource Management
7、Staffing Organizations
8、Data Analysis & Decision Making for HRM
9、Performance Management
10、HR Analytics
11、Labor Relations
12、HR Problem Solving
13、Designing Effective Organizational Learning Systems
14、 Total Rewards & Compensation
15、HR Practicum
1、勞動力與人力資源基礎(chǔ)
2、人才管理
3、商業(yè)卓越基礎(chǔ)
4、組織發(fā)展與變革
5、當代雇傭關(guān)系實踐與法律
6、市場,組織與人力資源管理
7、人員組織
8、數(shù)據(jù)分析與人力資源管理決策
9、績效管理
10、人力資源分析
11、勞動關(guān)系
12、人力資源問題解決
13、高效組織學習系統(tǒng)設計
14、整體薪酬與獎勵
15、人力資源實習