Loughborough的Employment Relations and HRM全稱是Loughborough University的MSc Employment Relations and HRM,即拉夫堡大學雇傭關系和人力資源管理理學碩士,下面將詳細介紹Loughborough的Employment Relations and HRM的培養(yǎng)計劃、Loughborough的Employment Relations and HRM的課程介紹(英文版),課程介紹(中文版)、Loughborough的Employment Relations and HRM的研究生申請要求。
拉夫堡大學
本項目是特許人事及發(fā)展學會(CIPD)的特許會員,是有意在雇傭關系、勞資關系或相關領域發(fā)展事業(yè)的人士的理想選擇。本課程為學生提供機會去探討與人力資源和雇傭關系有關的一系列問題。你會對雇傭關系的管理有深入的了解,包括組織工作的相關雇傭條例。項目中大量的選修課可以讓你根據(jù)自己的職業(yè)抱負來調(diào)整自己的學位。你還有機會在我們的一位專家研究導師的指導下,就一個商定的主題進行單獨的研究項目。
1、Human Resource Management: Theory and Practice
2、Developing Skills for Business Leadership
3、Employment Relations
4、Strategic Human Resource Management
5、Research Methods for HRM
6、Employment Law
7、Leadership and Performance Management
8、Work Design, Organisational Change and Development
9、Learning, Development and Knowledge Management
10、Career Development
11、Employment Relations Dissertation
1、人力資源管理:理論與實踐
2、為商業(yè)領導力開發(fā)技能
3、雇傭關系
4、戰(zhàn)略人力資源管理
5、人力資源管理研究方法
6、就業(yè)法
7、領導和績效管理
8、工作的設計、組織變革與發(fā)展
9、學習、發(fā)展和知識管理
10、職業(yè)發(fā)展
11、就業(yè)關系的論文
學制1年,學費21,900英鎊/年,雅思6.5(單科不低于6.0),托福92(單科不低于22)
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