明尼蘇達大學雙子城分校人力資源管理碩士介紹

指南者留學 2018-05-15 09:27:16
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明尼蘇達大學雙子城分校人力資源管理碩士申請條件|專業(yè)設置|就業(yè)
人力資源管理是對人力資源進行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個運動過程,包括人力資源的預測與規(guī)劃,工作分析與設計,人力資源的維護與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓、調(diào)動人的工作積極性、提高人的科學文化素質和思想道德覺悟等等,HR簡單來說就是一門對人管理的學問。

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毋庸置疑,明大同樣是HR領域的翹楚,明大的Master of Arts in HRIR同時也是Carlson商學院的Flagship項目。明大的HR專業(yè)無論是從師資還是研究實力、畢業(yè)生情況幾項影響因素考評,都是很不錯的,其HR專業(yè)Faculty中有18位 professor,4位associate professor ,2位assistant professor,師資堪稱全北美HR專業(yè)的明星陣容。畢業(yè)生的平均起薪不錯,盡管國際生和Local畢業(yè)生的數(shù)據(jù)很難對稱,但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足,但專業(yè)角度和現(xiàn)實出發(fā),大公司對從Carlson商學院走出來的HR們還是比較青睞的。最重要的是Carlson的畢業(yè)生儼然已經(jīng)將HR最為本質的Core Skills――Networking發(fā)揮到了極致,使得Carlson畢業(yè)的HR們在北美結成了一張巨大的人際關系網(wǎng)。更為難能可貴的是,明大HR項目的錄取要求相對于很多熱門項目來說還是比較人性化的,而且,對于中國學生歷來比較友好。

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