人力資源管理本專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識與分析方法,熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù),能獨(dú)立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計、操作和實施的應(yīng)用型專門人才。學(xué)生將學(xué)習(xí)人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)等方面的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識,獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓(xùn)練,具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
學(xué)歷要求:本科畢業(yè);
英語成績要求:該項目要求雅思最低6.5,托福最低90,對語言成績的要求比以往高了;
其他要求:GPA無要求;需要提供GMAT或者GRE成績,沒有最低分要求;
申請材料:申請表,申請費(fèi);官方本科成績單;官方本科學(xué)位證、畢業(yè)證;官方雅思/托福成績單;GRE成績單;3封推薦信;簡歷;
本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后主要在新能源、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)工作,可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。