今天的組織面臨著與人員及其管理相關(guān)的復(fù)雜挑戰(zhàn)，例如吸引和留住頂尖人才，培養(yǎng)多元化和包容性的文化，確保員工的敬業(yè)度和福祉，以及適應(yīng)快速的技術(shù)變革。倫敦大學(xué)學(xué)院的人才分析與人本管理理學(xué)碩士課程提供人員分析、人力資源管理(HRM)以及領(lǐng)導(dǎo)力、組織和工作設(shè)計(jì)方面的當(dāng)代理論和應(yīng)用方面的全面培訓(xùn)。

倫敦大學(xué)學(xué)院的人才分析與人本管理理學(xué)碩士課程為學(xué)生提供必要的思維方式，知識(shí)和技能，以開發(fā)基于證據(jù)和以人為本的解決方案，以更有效和可持續(xù)的方式解決與人相關(guān)的問(wèn)題，并為學(xué)生在全球人力資源管理和與人相關(guān)領(lǐng)域的高需求角色做好準(zhǔn)備。