思克萊德大學(xué)國(guó)際人力資源管理理學(xué)碩士學(xué)位課程使學(xué)生理解人力資源政策與實(shí)務(wù)如何及為何在全球范圍內(nèi)存在差異，學(xué)生將探討跨國(guó)公司如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。

思克萊德大學(xué)國(guó)際人力資源管理理學(xué)碩士學(xué)位課程培養(yǎng)學(xué)生對(duì)這些議題進(jìn)行批判性思考，引導(dǎo)學(xué)生對(duì)國(guó)際管理所需的技能進(jìn)行務(wù)實(shí)的思考。

在思克萊德大學(xué)國(guó)際人力資源管理理學(xué)碩士學(xué)位課程中，學(xué)生將：

充分理解全球環(huán)境下影響人力資源管理的理論爭(zhēng)論和政策議題；

充分認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)全球化背景下系列可行的國(guó)家和地區(qū)人力資源管理模型；

了解當(dāng)?shù)匚幕椭贫葘?duì)全球組織實(shí)務(wù)的影響；

掌握在國(guó)際環(huán)境下管理所需技能方面的實(shí)用知識(shí)；

了解跨國(guó)組織如何最佳調(diào)動(dòng)來(lái)自不同文化背景的勞動(dòng)力。