利物浦大學人力資源管理（英國人力資源協(xié)會認證）理學碩士

利物浦大學人力資源管理理學碩士項目是研究型項目，已通過英國人力資源協(xié)會的認證。利物浦大學人力資源管理理學碩士項目教授學生當代人力資源管理理論，幫助學生發(fā)展實踐技能。在利物浦大學人力資源管理理學碩士項目中，學生將在業(yè)界研究者和從業(yè)者的指導下，學習如何把前沿理論運用到全球人力資源問題中。利物浦大學人力資源管理理學碩士項目適合想要繼續(xù)深造的人力資源從業(yè)人員和資深專家。

利物浦大學人力資源管理理學碩士項目的學生將能夠：

領會邏輯嚴密的理論資料，掌握人力資源管理專業(yè)人才應具備的專業(yè)技能。

成為英國人力資源協(xié)會的成員。利物浦大學人力資源管理理學碩士項目全日制和非全日制的學生都將有資格成為英國人力資源協(xié)會的成員，可以享受英國人力資源協(xié)會的學習資源，參加英國人力資源協(xié)會舉辦的活動，并與其他人力資源專業(yè)的學生和從業(yè)者進行溝通交流。英國人力資源協(xié)會的成員身份將會在很大程度上幫助學生找到一份人力資源管理的工作。更多有關英國人力資源協(xié)會會員費的信息詳見英國人力資源協(xié)會網(wǎng)。

在完成利物浦大學人力資源管理理學碩士項目時，學生的水平相當于英國人力資源協(xié)會高級文憑7級標準。這也是英國人力資源協(xié)會的最高級水平證書，僅限于畢業(yè)時獲得全獎的學生申請。這意味著具備英國人力資源管理協(xié)會成員身份的畢業(yè)生可自動升級為正式會員。該專業(yè)職稱可以放在學生姓氏之后。如果擁有相應等級的人力資源工作經(jīng)驗，學生也可申請高級特許會員身份（由英國特許人力資源協(xié)會認證）。

在獨特創(chuàng)新的教學方法下學習。通過與公司合作解決人力資源問題，學生可以獲得相關實踐經(jīng)驗。學生還將記錄電子日記，提升就業(yè)能力和人際交往能力。

培養(yǎng)跨文化意識，體驗國際化教育。利物浦大學人力資源管理理學碩士項目的授課教師將結(jié)合理論和現(xiàn)實角度進行教學。

參加獨家活動，與業(yè)界精英交流。近期的特邀嘉賓包括梅雷迪思貝爾賓博士（《爾賓團隊角色理論》的作者）、湯姆福塞斯（制造業(yè)的主管，討論英國近三十年來產(chǎn)業(yè)關系的轉(zhuǎn)變）、蘇珊娜克萊門茨（英國人力資源系會的副首席執(zhí)行官，談論人力資源的轉(zhuǎn)變）、菲爾布拉姆霍爾（英國事務所律師）以及來自瑪莎銀行的組織與發(fā)展部副部長。

1、應用研究方法

2、策略型學習、訓練與發(fā)展

3、人才與績效管理

4、戰(zhàn)略人力資源管理

5、人力資源管理：學術與實踐

6、沖突管理

7、戰(zhàn)略組織

8、商業(yè)領導

9、多樣性管理

10、組織環(huán)境下的人力資源