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指南者留學(xué)2022-05-08 11:13:56
同學(xué)們?cè)诰妥x美國(guó)人力資源管理專業(yè)之前都會(huì)想了解一下這個(gè)專業(yè)的課程學(xué)習(xí)內(nèi)容，這樣心里就會(huì)有一個(gè)打算，太難或者太簡(jiǎn)單都不是同學(xué)們所期望的。那么美國(guó)人力資源管理專業(yè)到底學(xué)習(xí)哪些課程呢？這些課程的難度如何呢？大家可以根據(jù)下文對(duì)美國(guó)人力資源管理專業(yè)的介紹進(jìn)行綜合考慮。
美國(guó)管理學(xué)專業(yè)具有以下特點(diǎn)：1. 管理與技術(shù)緊密結(jié)合2. 課程內(nèi)容廣泛引入信息技術(shù)的應(yīng)用；3. 注重學(xué)生的管理實(shí)習(xí)：在教學(xué)過程中，學(xué)校一般都安排了3個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行實(shí)習(xí)，讓學(xué)生通過參與企業(yè)實(shí)習(xí)項(xiàng)目的研究，使理論知識(shí)得到應(yīng)用。美國(guó)很多公司都設(shè)有為管理類大學(xué)生提供的實(shí)習(xí)項(xiàng)目。4. 美國(guó)的管理學(xué)內(nèi)容不斷更新；5. 注重案例教學(xué)：這是美國(guó)高校管理學(xué)課程教學(xué)的最大特點(diǎn)。
1、管理法Law of the Management Process
2、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)Labor Relations
3、成本會(huì)計(jì)Cost Accounting
4、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)Labor Economics
5、產(chǎn)業(yè)心理學(xué)Industrial Psychology
6、組織行為學(xué)Organizational Behavior--Micro Perspective
7、薪水管理Compensation Management
8、招聘選拔與考核Recruitment, Selection, and Appraisal
9、人力資源政策、規(guī)劃與信息系統(tǒng)Human Resource Policy, Planning, and Information Systems
人力資源碩士在學(xué)校里所屬的院系不完全一樣，有的屬于勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利諾伊大學(xué)香檳分校，主要是側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生在各領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能，學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)公司、組織或政府機(jī)構(gòu)都可以，有的屬于商學(xué)院(School of Business)例如俄亥俄州立大學(xué)和明尼蘇達(dá)大學(xué)，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生在企業(yè)的人力資源管理能力由于人力資源管理在劃分時(shí)可能在不同的院校，因此申請(qǐng)者考GRE或者GMAT都可以。
美國(guó)人力資源管理專業(yè)一直是近年留學(xué)申請(qǐng)的熱門方向，美國(guó)人力資源管理專業(yè)的課程設(shè)置及優(yōu)勢(shì)也是打算申請(qǐng)美國(guó)人力資源管理專業(yè)的小伙伴們關(guān)心的問題，希望本文對(duì)美國(guó)人力資源管理專業(yè)課程設(shè)置及優(yōu)勢(shì)的介紹可以給你們帶來(lái)幫助。
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