作為美國人力資源項目綜合排名最靠前的項目,康奈爾大學(xué)的MILR項目是人力資源和勞資關(guān)系領(lǐng)域的頂級項目。作為一個專業(yè)型、就業(yè)導(dǎo)向型專業(yè),非常適合那些勇于把理論應(yīng)用到工作實踐中去的申請者。課堂討論容納了各項經(jīng)濟(jì)因素影響下的職場問題,討論對象從小型服務(wù)企業(yè),非營利博物館到大型和有影響力的工會或財富200強(qiáng)公司。
MILR項目一般是兩年的項目,至少要修48學(xué)分。6門核心課程是固定的,6門分支課程由學(xué)生自由選擇。還有四門選修課學(xué)生可以自由選擇。核心課程包括集體談判,勞動關(guān)系的法律和法規(guī),社會科學(xué)統(tǒng)計方法,組織行為和分析,勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)。
但是,如果獲得JD/MBA的學(xué)位證,或者拿到勞動關(guān)系學(xué)位的學(xué)生可能也能一年畢業(yè),但是需要錄取委員會的評估,一年的項目需要完成30學(xué)分。一般是2個學(xué)期,主要是要修6門核心課程,并且要在6個分支中選擇4個分支的課程學(xué)習(xí),最后還有完成相關(guān)的選修課以保證完成30學(xué)分的課程。
該項目畢業(yè)的學(xué)生可以通過很多渠道找到理想的工作,其中38%的是通過夏季實習(xí)的機(jī)會拿到OFFER的,還有36%的學(xué)生是通過招聘會、論壇還有投簡歷以及校園招聘解決自己工作的。除了找工作的渠道之外,對于工作的去向也有統(tǒng)計,大部分做的是公司的HR,勞動關(guān)系,或者在政府、法律、NPO、咨詢公司以及金融服務(wù)機(jī)構(gòu)任職。2014年統(tǒng)計,80%就業(yè)的人力資源專業(yè)的畢業(yè)生最低起薪是$56117,也有14%的學(xué)生直接繼續(xù)此項目的學(xué)習(xí),還有9%的學(xué)生轉(zhuǎn)向法學(xué)院的學(xué)習(xí),5%的學(xué)生學(xué)習(xí)了其他的項目。